근로복지공단(이사장 박종길)은 24일 울산 본부에서 공단 창립 30주년 기념식을 개최했다고 밝혔다.

기념식에서는 전임 이사장(초대 박홍섭, 제7대 이재갑), 이민재 고용노동부 산업안전보건정책관, 비상임이사, 공단 임직원 등이 참석한 가운데 공단 30년의 발자취를 공유하고 앞으로의 30년을 향해 새로운 비전으로 비상할 것을 다짐하는 시간 등을 가졌다.

근로복지공단은 1995. 5월 산재보험 운영기관으로 설립됐으며, 지난 30년간 수행 사업과 조직 측면에서 양적으로나 질적으로도 많은 발전을 이루었다.

산재보험 적용사업장과 가입자 수는 1995년 18만 개소, 790만 명에서 2024년 말 300만 개소, 2,142만 명으로 증가했고, 산재보상 규모도 수급자 수 13만 명에서 40만 명으로, 보상금액은 1조원에서 7조원 이상으로 크게 증가했다.

또한, 산재보험 외에도 고용보험, 임금채권보장사업, 퇴직연금 등 공단의 사업이 계속 확장되어 현재는 14가지의 다양한 업무를 수행하고 있다.

공단 초기 조직은 47개 기관의 1,195명으로 시작했으나 현재는 본부와 전국 136개 소속기관에서 10,054명이 근무하고 있으며, 연간 예산은 10조 6천억 원 정도로 준정부기관 중 두 번째로 큰 규모의 조직이 됐다.

박종길 이사장은 취임 후 공단의 다양한 업무와 큰 규모에 걸맞으면서 정체성을 재확립할 수 있도록“일터에 안심, 생활에 안정, 일하는 모든 사람의 행복파트너”라는 새 희망비전을 수립했다.

산업재해와 실업이라는 사회적 위험 속에서 노동보험으로 일터에 안심을 드리고 다양한 복지사업으로 생활에 안정을 드려서 일하는 모든 사람의 행복을 지키고 키워드리겠다는 의미를 담고 있다.

이러한 희망비전 실행을 위해 조직개편도 단행했다. 급증하는 업무상 질병에 효과적으로 대응하고 노후생활보장을 위한 중소기업 퇴직연금 확산을 적극 수행하면서 안전과 윤리를 최우선으로 지향하겠다는 의지를 반영하여 업무상질병국, 퇴직연금국, 안전윤리경영본부를 신설했다. 오는 5.1.부터 새로운 조직으로 운영될 예정이다.

이와 더불어 설립목적, 사업범위 명확화 등 공단의 정체성 강화를 위한 ｢근로복지공단법｣ 제정을 추진하고 있으며, 플랫폼종사자 등 다양한 고용형태도 포용할 수 있도록 복지사업 확대도 추진하여 일하는 모든 사람을 지원할 수 있는 근로복지공단으로 나아갈 예정이다.

박종길 이사장은 기념사를 통해 “근로복지공단은 올해 청년의 절정인 서른 살을 맞이하여 ｢가장 푸르게, 더욱 뜨겁게｣라는 슬로건을 정했다. 이 슬로건처럼 공단은 열정적이고 적극적인 자세로 끊임없는 변화와 혁신을 통해 일하는 모든 분의 진정한 행복 파트너로 다시 한번 도약하고 성장해 나가겠다”라고 말했다.